ZK3通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理、降低成本和加速增长来创造价值链利润。则科人力资源管理信息化综合解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人员在职档案、人员离职档案、员工履历(学习情况、家庭成员及工作经历)、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院管理、保险管理、调动管理、积假管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批、人才评测等）统一管理起来，并结合企业一卡通管理（包括：就餐消费、门禁管理，水控管理，巡更管理、小POS收银等），再提供大量的自定义报表分析和输出，已拓展有客户管理、项目跟踪、采购管理、进销存管理等非直接人力资源管理范畴,形成平台式企业门户。ZK3系统追求简捷、实用，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源的规划和政策。具有C/S、B/S、手机端,去平台操作。
所以，ZK3并不是一个单纯的办公自动化系统，而是一个核心事务模块化，业务过程抽象化，系统平台化，二次开发傻瓜式的平台式企业门户系统.
