关于加薪与高薪的问题，程序员的起点比一般行业的求职者要高，根据千锋上海校区给出的数据，iOS开发的平均薪资在9K左右，最高也有20K，应届生里面也能达到15K。拿应届大学生来说，大家起点差不多，培训时间一样，学习的内容一样，技术熟练的程度是能影响到薪资的一部分，那么，为什么薪资会相差这么大呢？我们可以来分析原因。上海ios培训机构 1、入职前的商谈找工作时，求职者与面试官会有一次交流，面试官看重的是求职者跟岗位的匹配度，求职者关注的则是工作内容与薪资情况，双方交流完毕之后就开始讨论薪资了，一般这次的交流就是你以后的薪资水平了，想要再入职之后再谈，多半希望渺茫，所以在面试的就是就一定要谈好，对于工作后加薪这种情况，就不要想了。上海ios培训机构2、你的成就大家看不到也许你每天很忙，但是你的领导不知道，领导指挥觉得你的薪水无法与你完成的工作匹配。这种情况下你可以在你的上司面前多刷刷存在感，这里的存在感不是说让你去他面前晃悠，而是用间接的方式告诉他，其实你每天很忙。上海ios培训机构 3、主动性不够仅仅完成本职工作并不能让你的工资大涨，所以这时候你要做的就是主动去承担一部分工作。老板不会因为你每年做同样的工作而给你大幅度的加薪，你的贡献决定了你的薪资水平。不管哪个行业，
